【摘要】环球网校银行招聘频道为广大考生提供各类型银行最新招聘（社会、校园）及笔试、面试、体检和签约等相关资讯，今日发布《2019年银行招聘:民生银行信用卡中心3月社会招聘公告》，具体公告内容如下。
2.负责日常销售录音质检复核，检查营销话术合规性，建立质检问题台并提出整改线.负责参与制定工单业务流程，优化完善工单处理操作规范，整改工单问题并加以改进;
4.负责每日工作流系统工单的分发、催办、回复，每日工单回复时效，建立工单台账，把控客诉处理时效及业务风险并提出合理化;
5.负责处理各渠道转办的投诉(包括重大、消保专线、银监局、分中心催办)等，建立台账及时处理结果;
6.负责按月组织召开质检沟通会，汇总质检问题点，提出合理化改进撰写会议纪要，针对问题点占比较大人员及项目制定专项质检方案;
4、负责组织实施外包人员日常管理，包括考勤管理、职场行为管理、考核管理、培训管理、销售过程质量等。
1.负责推进非现场审计系统开发。包括：撰写系统开发需求书，引进外部科技公司进行系统原型开发，对外部科技公司开发的原型进行测试;
2.负责开发卡中心风险监测指标。包括：通过数据分析开发风险监测指标，根据业务更新及变化更新风险监测指标，定期分析并优化指标阀值;
3.负责为非现场审计提供数据支持，包括：建立并功能完备的数据分析平台，对非现场审计系统的运行及权限进行日常，为现场审计工作提供数据支持。
1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，计算机、信息管理、统计、审计、金融、经济管理者优先;
4.诚实守信，爱岗敬业，有较强的学习及逻辑分析能力、沟通协调能力，口头及书面表达能力强，具备严谨的工作作风和良好的团队合作;
1.负责根据监管机构和总行消费者权益制度要求，定期对我中心各类投诉反映出的流程问题进行分析挖掘;
6.负责根定期出具卡中心消费者权益工作内部考评报告，并针对考评或审计发现的问题牵头落实整改;
7.负责根据相关法律法规、监管要求以及卡中心规章制度，对卡中心各类产品及服务在销售过程中消费者权益的审核和管控;
3.有投诉经验，具有较强的文字综合能力，逻辑思维能力，综合分析能力，能够熟练运用各类办公软件;
4.诚实守信，爱岗敬业，有较强的学习及逻辑分析能力，沟通协调能力强，口头及书面表达能力强，具备严谨的工作作风。
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