在经济新常态之下，当我们谈到年度P增速目标时，更多地会谈到“就业”这两个字，因为现在实现充分就业正在逐渐成为年度核心目标。
如图所示，虽然当我们谈到目标时总是会首先提到P数字，但实际上制定目标的逻辑已经有了变化：过去的老习惯是先确定P目标，然后用它来推算物价目标和就业目标； 而最近几年，从中央到很多地方，这个工作习惯在发生变化大家会先确定就业目标，然后用就业目标来推算跟它相适应的P的目标和物价目标。
这个变化本身并不是一个简单的工作习惯的变化，它实际上表明各级开始逐渐把实现充分就业作为自己的更核心、更首要的目标，这更符合市场经济规律的要求。这个变化发生后，各级会更多地发自内心的在授权的范围之内，运用各种方式来支持那些最有利于完成就业目标的一些领域。按照不同分类，那些服务业类的企业，比如说民营企业、小微企业，都是解决就业能力最强的一些领域。
另外，我国经济结构方面也在不断发生变化。不同的经济结构下，一个P百分点能解决就业的能力是不一样的。比如服务业增加值的占比，在去年首次超过了工业增加值的占比，达到了46.7%。今年前三个季度服务业在继续快速发展，而服务业解决就业的能力比较强，这就意味着眼前的一个P百分点所能解决的就业问题实际上比几年前更多了。
谈到P增速，眼前中国经济有下行压力，但实际上“下行压力”更多的是“转型压力”，如果看不到这一点，反而一看到经济下行就采取一些传统的老的办法，片面追求把数字给顶上去，实际上就错过了转型的时机。所以，在增长与转型之间，我们需要一定的P增速，否则转型没有空间。但是我们同时要看到，今天中国经济最主要的任务是要完成转型，如果转型落后，那么我们在增长的排行榜上一定会进一步落后。
从这个意义上说，当我们谈到P增速时，其实只要就业充分、物价稳定、居民收入同步增长，同时生态有成效，那么P的年度目标它高那么0.5，低那么0.5，并没有什么本质差别，对这种变化不必大惊小怪。我们可以把关注度更多地投向中国经济的转型方面。
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