东方文创网6月10日消息：近日，“中国年度最佳雇主”的发起方智联招聘HR公会邀请各企业HR，走进上海最佳雇主30强得主—英孚教育。雇主企业主要分享了优秀雇主的经验，探讨国际化背景下人力资源管理之道。
让员工积极而主动地和企业形象是不少企业的困扰，为了达到目的，一些企业甚至使用硬性员工。英孚教育招聘与发展总监 Carol Sun认为，对于一个优秀的雇主企业而言，企业文化根植于工作点滴而不仅仅是员工手册上的口号，用企业氛围和文化在无形中去推动员工积极而主动地和企业形象。在Q&A环节，Carol就英孚教育特别的企业文化、新上的品牌以及如何推动文化策略在现场与来宾做了分享讨论。
在国际化进程中，中外公司碰到的最大的困惑就是如何融入当地社区和文化，而文化的差异会带来一系列的连锁反应，导致其产品、计划于当地市场有滞后性和盲目性。据此，英孚教育企业解决方案中国区总经理Jack Sun以“沟通无极限”为主题，以鞑靼斯坦项目为实例，与来宾分享了“科学语言培训的特点”、“如何建立有效机制”以及“如何推动主动学习”等话题的理解和践行方法，引起了来宾的积极互动、热烈讨论。
活动尾声，英孚教育邀请来宾参观了亚太区总部办公室，这是于上海中心区域“钢铁丛林”中的一片“生态树屋”，友善美好、生机勃勃的体现企业的人文关怀。据悉，它曾被INC评为全球最酷办公室之一。
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