为进一步创新人事管理机制，提高政府行政效能，按照我市公开招聘的相关文件，长沙市人民政府法制办公室面向社会公开招聘3名中级雇员。现将有关事项公布如下：
1、合同管理：聘用的政府雇员不具有行政职务，不行使行政，不占用行政编制，由长沙市人民政府法制办公室与雇员签订雇用合同，合同中按照约定试用期,同时约定最低服务年限为三年。服务期满、考核合格，经相关部门同意，可以续雇;考核不合格，可以解雇。
2、薪酬及福利：政府雇员的待遇实行佣金制，佣金包含工资、福利、社会保险、住房公积金的个人部分和个税，工资由基本工资及绩效工资两部分构成，社保按照企业社会保险政策缴纳，住房公积金按长沙市住房公积金管理相关政策缴纳。中级雇员佣金每年6-10万元，工资数额根据所聘人员的学历、职称、工作经历等予以核算。
相关信息公布网站：招聘简章、拟录取人员公示通过长沙市高级人才网、长沙市人民政府法制网公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市人民政府法制网公布，请考生自行查阅，不另行通知。
2、岗位所要求的工作经历，时间截止计算至2017年12月30日。全日制在读期间(含国外留学学习期间)不能视同为工作经历时间。有年限要求的工作经历应为全职工作经历。
3、国外留学所取得的学历学位须经教育部认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部认证后可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
2、报名网站：长沙市高级人才网。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。
4、资格初审合格后，考生需在报名网站打印本人的《长沙市人民政府法制办公室公开招聘考试报名登记表》，并妥善保存，资格复审时交招考单位审查。
5、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的信息必须完整、、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
6、开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘计划数。
1、笔试时间暂定为2018年1月13日(周六)上午，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2、笔试科目分为综合知识和专业知识两科，满分各为100分，考生笔试成绩按综合知识成绩占40%、专业知识成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。
4、2018年1月17日上午9:00开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有者可于2018年1月18 日(9：3011:30)到长沙市政府一办公大楼940房间递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于2018年1月19日(14:0016:30)到申请查分的地点领取查分结果。
1、进入资格复审的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。
3、资格复审时须提供本人的《长沙市人民政府法制办公室公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。
4、不按时参加资格复审或资格复审不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。
3、资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在长沙市人民政府法制网网站上公布。
考核方式采用结构化面试，考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成(四舍五入后保留两位小数)。
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。入围体检人员名单及体检具体时间和地点将在长沙市人民政府法制网网站上予以公布。
2、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)。
1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行认真、扎实、全面的考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(同一岗位递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。
2、拟录取人员名单经用人单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核后在信息公布网站上进行公示，公示期为7个工作日。拟录取人员名单经公示无后市人力资源和社会保障局下达录取批复，并由用人单位办理相关人事手续。